工作条件

工作条件 (雇主/雇员的权利)

新的联邦工作场所关系制度将会影响达85%的雇员。作为雇员,你将需要查清楚你所做的工作是否受该制度规制——问你的雇主便会知道。欲查询有关在此制度下的最低薪酬率及条件要求的详情,可访问Workplace 网站或联络Workplace 资讯专线。欲查询以往的薪酬与工作条件的资料,请访问WageNet 网站。

许多工作受到联邦或州薪酬标准(awards)所规制。该标准概述受规制工作的雇主所拥有的权利和义务,以及其为雇员所提供的雇用条件(包括具法律约束力的最低薪酬率)。

有些工作场所及个人受到一份协议的保障,协议中订明工资及雇用条件。书面雇用合约也可为不受薪酬标准或协议保障的雇员订明薪酬及雇用条件。

Australian Workplace Agreement (AWA) (澳大利亚工作场所协议)是雇主和雇员之间关于该雇员的工资及雇用条件的个别协议。

若需要了解更多的情况,可以拨打电话:

                         Office of the Employment Advocate: www.oea.gov.au
                         Workplace Agreements Information Service: 1300 366 632
                         WorkChoices 网站; www.workchoices.gov.au
                         Workplace Infoline: 1300 363 264
                         Wageline; 1300 363 264
                         WageNet 网站: www.wagenet.gov.au

根据Workplace Relations Act (《工作关系法》),所有的雇员都有权加入或不加入工会。雇主不能因为雇员属于或不属于工会而将他们解雇。若需要了解更多的情况,可以联络澳大利亚总工会(ACTU):

                         ACTU 热线:1300 362 223
                         ACTU 网站: www.actu.asn.au